裕安区江家店镇“一二三四”工作法 推进人居环境综合整治

近年来,六安市裕安区江家店镇扎实推进农村人居环境整治工作,在区住建局、区农业农村局和区文明创建指导中心联合组织的督查评比中多次处于前列。今年上半年荣获市级创建全国文明城市2022年第二季度考评三等奖、区级擂台赛第一名。

一是建立一套机制。制定《“党建+N”工作绩效双百分制月考评方案》,将村干部工资绩效与人居环境整治效果挂钩,村干部每月绩效差额最高可达600元。建立人居环境“积分超市”,引导村民参与美丽乡村创建工作,提高群众参与率。

二是成立两个专班。镇成立人居办,抽调5人专门办公,对各村(居)人居环境进行常态化督查考评;下派56名机关干部分配至14个村(居)开展专项整治指导、验收工作。村设置环保专员,由退下去的村书记担任,指导和敦促各村15-25名不等的保洁员工作。

三是强化三级联动。开展“全域清扫  全日保洁”行动,开展每周一轮农村人居环境整治“擂台赛”,镇、村、组三级联动,整理乱堆乱放、整治乱搭乱建,清理残垣断壁,拆除无功能建筑,整治黑臭水体,实行改厕和社会化服务,投入近1200万元。

四是整合四类人员。整合生态护林员、道路专管员、君联公司保洁员及村公益性岗位保洁员等四类人员共225人,统一设定人员工资标准并购买保险,在原有岗位工资的基础上补贴到1300元/月。全年人居环境人员工资支出达500余万元。

(谷登超 梁龙军)